I. INDICE DE ROTACION

Es un instrumento que sirve para:

• Evidenciar deficiencias en los procesos de contratación

• Identificar la insatisfacción laboral o desmotivación

• Analizar cuestiones internas como, por ejemplo, el liderazgo

Es la proporción de colaboradores que deciden abandonar una organización sobre el promedio de la dotación en un determinado periodo de tiempo. Se excluyente las jubilaciones y fallecimientos.

Su forma de medición es, en general, anual.

La fórmula para su cálculo es la siguiente:

A+D X 100

2

IRP= ---------------

F1 + F2

2

Donde:

A: Es el número de personas contratadas durante el período considerado

D: Son las personas desvinculadas durante el mismo período

F1: Es el número de trabajadores al comienzo del período considerado

F2: Es la cantidad de trabajadores al final del período